- Hoạch định mô hình tổ chức phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình.
- Phân công đúng người đúng việc.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên một cách chính xác và khách quan nhất
- Quản lý tổng quan và chi tiết tất cả những thông tin nhân sự
- Giữ người tài bằng cách động viên, khích lệ và chúc mừng đúng lúc.
- Lập kế hoạch nhân sự theo định hướng phát triển của doanh nghiệp
Giải pháp của TMT TMT sẽ giúp bạn giải quyết tất cả các vấn đề trên bằng TMTHRM – một giải pháp tổng thể về Quản lý nguồn lực, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. TMTHRM bao gồm 3 phân hệ: Quản trị nhân sự, Chấm công và Tính lương, có thể tùy chỉnh theo yêu cầu khách hàng, phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. TMTHRM đóng vai trò là một công cụ hỗ trợ đắc lực cho lãnh đạo và các bộ phận chức năng trong việc điều hành doanh nghiệp. TMT-HRM sẽ giúp bạn: - Lưu trữ tất cả các thông tin liên quan đến nhân sự từ lúc tuyển dụng cho đến tuổi nghỉ hưu
- Hỗ trợ việc lập các kế hoạch về nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực…
- Chấm công tự động và hỗ trợ tiện ích xử lý dữ liệu chấm công, đáp ứng mọi hình thức chấm công doanh nghiệp yêu cầu
- Tích hợp hệ thống tính lương linh hoạt, hỗ trợ xây dựng công thức tính lương theo từng tiêu chí đặc thù của từng doanh nghiệp và cá nhân
- Hệ thống báo cáo, thống kê, phân tích, truy vấn thông tin về nhân sự, lương bổng, thi đua…mềm dẻo và đa dạng
- Xử lý thông tin nhanh chóng, chính xác, đúng quy trình và bảo mật.
TMT-HRM bao gồm các phân hệ sau: o Quản lý danh sách nhân sự. o Tạo mới hồ sơ, cập nhật thông tin chi tiết. o Quản lý thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, báo cáo sơ yếu lý lịch theo mẫu CP3… o Hỗ trợ quản lý hợp đồng nhân sự, quá trình tính lương, tuyển dụng, đào tạo….
o Thiết lập lịch làm việc cho nhân sự. o Cập nhật thời gian vắng, nghỉ, công tác, thời gian ra vào không hợp lệ o Tổng hợp thông tin chấm công chi tiết cho từng cá nhân và phòng ban. o Hỗ trợ nhiều hình thức chấm công khác nhau.
o Hỗ trợ thiết lập công thức lương động. o Cập nhật hệ số tính lương. o Lập bảng lương và thanh toán. Cung cấp thông tin thanh toán lương theo kỳ.
o Cung cấp các báo cáo và phân tích thống kê o Phân tích thông tin lương bổng, nhân sự, thi đua… o Tìm kiếm và truy vấn dữ liệu theo nhiều tiêu chí khác nhau.
o Xây dựng danh mục dữ liệu hỗ trợ các module nhân sự, chấm công và tiền lương. o Cập nhật các tùy chọn cho tất cả các chức năng nhập liệu.
o Hỗ trợ cấu hình hệ thống. o Sao lưu và phục hồi dữ liệu. Phân quyền cho người dùng và nhóm người dùng.
|
Quản lý Nhân sự